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岗位一：造价咨询事业部土建装修、安装专业审核工程师（各2名）

（一）岗位要求：

1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，年龄30-45岁；

2、熟练使用相关专业计量计价软件及常用办公软件；

3、熟悉预结算编审程序及相关规范；

4、对工作认真负责，不断学习专业领域相关知识，有强烈的学习意愿；

5、八年以上同岗位工作经验，注册一级造价师证书者优先考虑。

（二）薪资福利：

1、薪资构成：

工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴

2、福利待遇：

福利 = 社会保险+带薪年假+节日福利+旅游团建

岗位二：造价咨询事业部土建装修、安装、市政公路专业项目负责人（各2名）

（一）岗位要求：

1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，年龄30-40岁；

2、熟练使用相关专业计量计价软件及常用办公软件，熟悉预结算编审程序及相关规范；

3、对工作认真负责，有良好的沟通协调能力；

4、五年以上同岗位独立计量计价经验，担任过专业项目负责人的项目不少于10个；

5、有咨询公司同岗位工作经验及注册一级造价师证书者优先考虑。

（二）薪资福利：

1、薪资构成：

工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴

2、福利待遇：

福利 = 社会保险+带薪年假+节日福利+旅游团建

岗位三：造价咨询事业部土建装修造价工程师（3名）、安装造价工程师（3名）、市政公路造价工程师（2名）

（一）岗位要求：

1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，年龄26-35岁；

2、对工作认真负责，熟悉国标清单及市场化清单计量计价规则及常用材料设备市场价格；

3、三年以上同岗位独立工作经验，熟练相关专业计量及计价软件操作。

（二）薪资福利：

1、薪资构成：

工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴

2、福利待遇：

福利 = 社会保险+带薪年假+节日福利+旅游团建

岗位四：分支机构运营管理专员（2名）

（一）岗位要求：

1、管理服务好分支机构各项工作，及时了解掌握分支机构经营状况、人员社保缴纳情况、分支机构信息变更流程。
2、积极拓展分支机构，熟悉掌握公司资质、注册类人员信息、投标管理流程、投标文件编制、保证金管理、腾讯会议操作等内容。
3、跟踪、落实各分支机构项目完成资料的上交工作，并做好审核，确保及时、完整。
4、完成领导交办的临时事宜。
5、认真负责，团结同事，遵守公司的管理规定，不做违法违规、违背行业道德、违背职业操守的事情。
6、有较强的组织、沟通和处理突发事件能力。大专以上学历，有较强的口头表达和文字组织能力。

（二）薪资福利：

1、薪资构成：

工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴

2、福利待遇：

福利 = 社会保险+带薪年假+节日福利+旅游团建

岗位五：安全主管（2名）

（一）岗位要求：

1、有良好的品行和职业道德；
2、工程或者工程管理类大专及以上毕业；有一建或监理证书。
3、对房建、市政工程项目现场标准化设置和管理比较熟悉；
4、熟悉各类安全法律法规；对工程中常用的安全技术规范和标准（如脚手架、施工用电、基坑支护）比较熟悉；有一定现场安全管理经验；
5、熟悉现场各项安全资料和技术资料；
6、能经常到公司在建项目的日常检查和项目现场安全风险评估。

（二）薪资福利：

1、薪资构成：

工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴

2、福利待遇：

福利 = 社会保险+带薪年假+节日福利+旅游团建

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